テーマ「くらし」
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あ、
よろしくです!
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熱がね
結構ひどい感じで出たんですよ あたまいたい…
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小野妹子
絶対誰も検索してないでしょ?という人気検索ワードの「小野妹子 大失態」gooってエヌ・ティ・ティさんが独自にやっているポータルサイトだけど、他のヤフーとかグーグルと違ってなんだか楽しいですよね^^特にスマホでみると、携帯おおきり?ってのがあって、いつもすっごく和みます。てか大爆笑しています。さぶとんの数でランキングみたいになっているんですけど、どう考えてもそれ思いつかないけど、それにしか思えないって一言をうまいこと考えて投稿されているんですよね。好きなのは「裏も合ったんか~~~~いっ!」ってヤツです。他にもあるけどね。
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カルビ侍
今日、スーパーで買い物をしていたら、焼き肉のたれに目が止まった。何気なく手に取ると、そこに「カルビ侍」の文字とイラストが描かれていた。侍の顔はカルビ肉で、程よく脂身が入っていておいしそうである。刀を差しており、もしかして、自分の肉をきりおとして食べちゃうの?そんなことはないかな。商品自体は見慣れないものであったが、お得品のお肉売り場に一緒においてあり、お勧め品なのかもしれない。ちょっと、心が和む商品であった。今度、スーパーに行ったときは購入して、Google+にアップしようかな。そして、「カルビ侍」をはやらせよう!
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金石茂和「自立するための準備」
あなたは、あなたの息子を、そんな男性に育てたいですか? 中には"そんな男性"に育てたがっているとしか思えないお母さんも少なくありません。 何から何まで世話をやいて、スケジュールもちゃんと管理して、その上「あなたは勉強だけしていればいいの。 後のことはお母さんにまかせておけばいいんだから」と過保護・過干渉の典型を演じるお母さん。 こういうお母さんは、子どもに「自立してくれるな。自立した男性になど育ってくれるな」と強いているようなものです。 あなたは、そのタイプではありませんね。 だったら、お子さんが自立するための準備を手伝ってあげてください。 方法は簡単
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金石茂和「自立とは」
自立とは、最終的には自分のこと、自分がそこに生きていることに関して、ちゃんと責任をとれること、自分の世話をできることにほかなりません。 もちろん食べる、着る、雨風をしのぐというお金のかかる問題もからんできますかち、自立と経済力がまったく無関係のはずもありません。 でも、いくらお金を稼いでいても、自分のことを自分で世話できない人は、自立した人間とはいえないということになります。 一人でいることができない。 誰かが料理してくれないと、食べることさえできない。 身辺の整理や、衣服の管理ができない。 お金を稼いでいようがいまいが、そうした身辺のことができない、本当は
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金石茂和「男の子だからこそ、炊事・洗濯・家事全般」
自立という言葉がよくいわれます。 女性の自立、子どもを自立させる、自立した生き方・・・。 で、あなたは自立した女性でしょうか? 「子どもは早く自立させたい」と思っていますか? 夫にも自立した人間であってほしいと願っていますか? それにしても、です。 自立って、いったいどんな意味を持つ言葉なのでしょうか。 専業主婦で、経済的にはまったく夫に依存していても、ちゃんと自立して生きられる女性はいます。 つまり、自立とは経済力の問題ではないということですね。 夫に対して「自立した人間であってほしい」といういい方があるように、経済的に自立しているはずの
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金石茂和「部下を自在に操る」
ダメな人の違いはどこにある? 「なんで君はいつもこんな失敗をするんだ!もう君にまともな仕事なんて頼めないよ!だいたい君は日頃の態度がなってないからいけないんだ。もう少し態度を改めないと、もう面倒を見てやらないぞ」 こんな叱り方をしていないだろうか? もちろん、部下を厳しく叱責しなければならないときもあるだろう。 しかし、クドクドと叱り事を繰り返すばかりでは、部下は反省するどころか反発心しか抱かない。 叱るなら一言ピシャリと叱り飛ばして、しつこくミスをあげつらって責めないほうが、部下の反省をうながすという点ではよほど効果的である。 部下を自在に操る仕事のできる
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金石茂和「サッカー解説者の評判」
ワールドカップによって、日本のサッカーも一般の人々に浸透した。 日本代表の試合のテレビ中継も安定した視聴率を稼ぎ出しているようだ。 そのテレビ中継によく解説として登場するあるサッカー解説者の評判がよろしくない。 なぜかというと、常に日本代表に対して辛口のコメントに終始しているからだ。 彼が厳しい物言いをするのは、日本代表に強くなってもらいたいという親心だろうが、「こんな覇気のないチームはダメだ」「向かっていく気がないのか」「こんな試合をやっていては、ワールドカップ本番ではまったく通用しませんね」などといったコメントばかりでは、ブログ読者はうんざりしてしまう。 マイ
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金石茂和「クロージングトーク」
営業マンなら誰しも一度は心を悩ませる壁、それはクロージングだろう。 先方と有効な関係は築いた。 自社製品の優位性も十分に説明した。 先方はなかなか好感触を示している。 さあ、残るはクロージングだけだ。 どうやって契約書に判を押してもらうか。 ここまでいい雰囲気でやってきた。 しかし、最後の詰めを誤ると、これまでの努力が水の泡になってしまうかもしれない。 最後の思案のしどころである。 凄腕セールスマンの異名を持つA氏は、こんなとき絶対的なセールストークを持っている。 お客さんに思わず、「それじゃあ、お願いしようかな」と言わせる最強のクロ
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金石茂和「ビジネスマンとして幸せになるためには」
ビジネスマンとして幸せになるためには、二つの方法があります。 それは何かというと、いままではおもにビジネスマンとしての市場価値を上げるということを話してきました。 つまり、あなたが含み損社員にならないためには、「簿価」以上に「時価」を上げることをやるべきだ。 そのためには、いかにして「市場価値」を上げるかということを言ってきましたが、実は幸せになるための方法はもう一つあります。 それは、自分の市場価値の範囲内で、幸せな生活を送る方法を考えることです。 ビジネスマンとしての最終的な着地点が、幸せなキャリアを送ることである以上、 みくもに市場価値を上げることだけ
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金石茂和「アポイントが取れたら その2」
アポイントを取ってから訪問日までに日数があく場合は、前日か当日の朝に、「明日(本日)○時におうかがいさせていただきますので、よろしくお顧いいたします」 と確認の電話またはメールを入れておきます。 どうしても約束の日時に訪問できなくなった場合には、できるだけ早く相手に連絡をします。 そして、訪問直前には、忘れ物がないか、必ず持ち物のチェックと身だしなみの点検をしておきましょう。 金石茂和(マナー啓発スタッフ)
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金石茂和「アポイントが取れたら その1」
アポイントが取れたら、訪問前に入念な準備をしておきます。 まず、訪問の目的や用件について社内的に打ち合わせするなどして、十分理解しておかなければならないことはいうまでもありません。 必要な資料も揃えておきます。 次に、訪問先の業務内容、自社との関係、担当者のこと、訪問先までの交通手段や所要時間などを調べておきます。 少なくとも「会社四季報」やその会社のホームページに掲載されている程度の情報は把握しておきましょう。 金石茂和(マナー啓発スタッフ)
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金石茂和「"消してしまいたい過去"を残さないために その2」
自分に納得できれば、だいぶ気持ちも違ってきます。 楽しくないという感情も少しずつ和らいでくるはずです。 いちばんいけないのは、努力を放棄してさっさと辞めてしまうことではないでしょうか。 そうしてしまうと、必ずあとで後悔します。 人間関係が悪くなったまま別れてしまうって、とてもあと味の悪いことですからね。 それだけではなく、その会社にいたこと自体にも後悔することになるでしょう。 「あんな会社に勤めるんじゃなかった」と。 金石茂和(マナー啓発スタッフ)
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金石茂和「"消してしまいたい過去"を残さないために その1」
Tさんは「自分から働きかけない限り関係が良くならない」ということをよく知っていました。 そして、できるだけ適切な方法で働きかけをしたいと思い、たとえば私に意見を聞いたのだと思います。 Tさんには同期の女性二人を自分のほうから嫌ってしまったり、拒絶したりする気持ちが少しもないことは手紙の文面から読み取れました。 だから、きっとうまくいったに違いないと推測されるのです。 また、万が一なかなかうまく修復できなかったとしても、努力している自分に対しては納得できるはずです。 金石茂和(マナー啓発スタッフ)
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金石茂和「工夫の出発点」
まず、今日一日何をするか、書き出してみることです。 これが工夫の出発点です。 書き出したらタイムスケジュールを立て、次にそれぞれのやり方を改めて考えてみます。 自分なりに工夫する余地がどこにあるか、いろいろ考えてみるのです。 今までより10分早く終わらせるためにはどうしたらよいか、もっと結果を美しくするためにはどうしたらよいか、等々です。 あとは実践です。 考えた結果を実践してみると、新たな発見をするかもしれません。 金石茂和(マナー啓発スタッフ)
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金石茂和「問題解決の障害を恐れない」
問題解決にあたっての障害を恐れてはいけない。 あなたの柔軟な発想により問題解決策が導き出されたら、あとは実行するだけである。 しかし、その前に敢えてもう一度考えてほしい。 あなたのその解決策が本当に実行可能か、実施にあたって障害となるモノ、コトはないか予想してみることだ。 たとえばいざ実行しようとしたら、あなたの上司からストップがかかることがないか、費用的には問題ないか、他部署から文句がくることがないか等々、いろいろな角度から検討して、そのための対策を事前に打っておくことである。 また、その解決策を実施することによって二次的な問題が発生しないか、検討しておくことも
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現代をみるには歴史を知ろう。占いから診る歴史、卑弥呼から今ほほくろ占い
僕は上の言葉ご好きだ。理由はない。ただ好きなのだ、そうやって、僕は、時代と占いについて、調べているまっただ中なのだ。 占いと言ってもそれは、色々、多々有るけど、調べてみる価値があるんではないあろうか?歴史から占いを見た時に、やっぱり出てくるのが卑弥呼だ。僕の嫁ともいう。 冗談はさておき、卑弥呼はおそらく、ユタであったのではないか、と考える。 今も昔、これは言い伝えだろう。満月の日に生まれた子供は特別な力があると言い伝えられている。ユタとなる運命。それは帰られないものだろう。卑弥呼、とても魅力的だ。結婚をしていたのだろうか?尼みたいな存在だと、それは出家だから、それには当てはまらないだろ。
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金石茂和「質問するときにいらぬ気遣いをしない」
「断ると相手が嫌な顔をするのではないか」と思って断れない人と一緒で、いらぬ気遣いに振り回されているわけである。 しかし、仕事を教える立場で考えてみると、相手が説明を求めてくれば、「自分の説明の仕方が悪かったかもしれない」と言葉を替え、根気よく教えてやるだろう。 しかし、質問もせずに教えたことと全然違うことをやられたのでは、「オレの話を聞いてなかったのか?」と怒りを感じるのも当然だろう。 そのうえ、自分の上司から「ちゃんと教えたのか!」と怒られでもしたら、踏んだり蹴ったりである。 金石茂和(マナー啓発スタッフ)
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金石茂和「無礼講とは」
無礼講でハメをはずさない。 無礼講の意味は、上下の区別なく一緒に楽しみましょうということであって、無礼を働いていいということではありません。 無礼講と聞くと、とたんにハメを外す人がいますが、結果的に上司の機嫌を損ねたり傷つけることになって、笑って済まされない事態に陥ることもあります。 また、無礼講とは、目上の人が目下の者に対して使う言葉です。 「今日は無礼講です」という上司の言葉を待ちましょう。 金石茂和(マナー啓発スタッフ)