何事も一朝一夕
テーマ ・ プライベート♪
カテゴリ ・ なし
#27846
本来、ビジネスマンは仕事ができることが第一です。
自分の部下が仕事において有能であれば、少しくらいプライド
が高くても出身や経歴を鼻にかけるきらいがあってもあまり気
にしない方がいいでしょう。
要は仕事で質の高いアウトプットを出してくれればよくて、
その際、やり方についてはそれぞれの人のスタイル、個性が
あってかまわないと思った方がよいのです。
とはいっても、同僚や取引先の人たちから「いやなヤツ」と思わ
れるようでは真に仕事ができるとはいえません。とくに顧客に対
して鼻持ちならない態度をようでは、「できる・できない」以前
に仕事の妨げになって迷惑です。
さいわいわたし自身は、そこまでプライドが高くて扱いにくい部
下をもった記憶はありません。というよりも、仕事の要求水準が
高すぎて気がつかないうちに、彼らの高い鼻をへし折っているの
かもしれないのですが。
どんな優秀な人でも、すべての分野でプロ並みの知識や技量がある
わけではありません。また、斬新なアイデアを提案できるセンスも
一朝一夕に身に付くものではありません。
自分の部下が仕事において有能であれば、少しくらいプライド
が高くても出身や経歴を鼻にかけるきらいがあってもあまり気
にしない方がいいでしょう。
要は仕事で質の高いアウトプットを出してくれればよくて、
その際、やり方についてはそれぞれの人のスタイル、個性が
あってかまわないと思った方がよいのです。
とはいっても、同僚や取引先の人たちから「いやなヤツ」と思わ
れるようでは真に仕事ができるとはいえません。とくに顧客に対
して鼻持ちならない態度をようでは、「できる・できない」以前
に仕事の妨げになって迷惑です。
さいわいわたし自身は、そこまでプライドが高くて扱いにくい部
下をもった記憶はありません。というよりも、仕事の要求水準が
高すぎて気がつかないうちに、彼らの高い鼻をへし折っているの
かもしれないのですが。
どんな優秀な人でも、すべての分野でプロ並みの知識や技量がある
わけではありません。また、斬新なアイデアを提案できるセンスも
一朝一夕に身に付くものではありません。
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